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La sección sindical de CCOO denuncia públicamente la situación insostenible que sufreel personal de transporte sanitario no urgente (TSNU) en la zona de Manacor, debido aldeficiente estado de las instalaciones gestionadas por GSAIB y bajo la responsabilidadde la administración sanitaria Ib-Salut.
El Sector de la Administración General del Estado de FSC-CCOO, que rechaza las formas del Gobierno en la negociación, considera insuficientes las veintisiete mil plazas anunciadas, que no responden a las necesidades del servicio público ni en la cobertura de vacantes ni en la promoción interna.
Desde Comisiones Obreras (CCOO) queremos trasladar nuestra preocupación ante la decisión del Ayuntamiento de Pollença de reducir en un efectivo el equipo de socorrismo a tan solo un día del inicio de la temporada de playas.
La iniciativa, que se pone en marcha mañana en redes sociales, pretende resolver las dudas más recurrentes que surgen entre las plantillas respecto al articulado del convenio colectivo estatal
El sindicato hace un llamamiento a Glovo para que atienda las exigencias que motivaron la huelga y pide de nuevo la retirada del ERE por el que pretenden despedir a 766 personas, el reconocimiento del ERE encubierto ya realizado meses atrás, la negociación de un convenio colectivo y el fin a la persecución sindical en la empresa, entre otras medidas.
El sindicato denuncia que este mes de abril vence el plazo de seis meses que se dio el propio Ministerio de Seguridad Social para elaborar unos informes que no ha finalizado. Por ello, exigen que se pongan de inmediato todos los medios para resolverlo y que se garantice que las solicitudes de jubilación anticipada no van a decaer por el incumplimiento del ministerio.
Con motivo de la conmemoración, el 28 de abril, del Día Mundial de la Seguridad y la Salud en el Trabajo, la FSC-CCOO reitera su objetivo, su reivindicación, propuestas y lucha constante, así como al permanente trabajo y formación de nuestros delegados y delegadas de Prevención y personas dedicadas a la Salud Laboral, que son los pilares indispensables para seguir avanzando en la mejora de las condiciones de seguridad y salud laboral de las personas trabajadoras. Vaya a ellos y ellas nuestro agradecimiento y reconocimiento.
La parte social sugiere una serie de medidas para mejorar la eficiencia y el respeto por el medioambiente en los puertos estatales de Baleares.
El sindicato critica que el Ministerio de Función Pública haya sido “incapaz de poner encima de la mesa el número de plazas necesarias para seguir modernizando la Administración, pidiendo a las organizaciones sindicales “fe” pero sin números. CCOO no puede negociar una oferta de empleo público sin números ni compromisos”.
Las Federaciones de Enseñanza y de Servicios a la Ciudadanía de CCOO han presentado en rueda de prensa un plan de movilizaciones de ámbito estatal para el primer ciclo de Educación Infantil (0-3 años), tanto en los centros de carácter privado como público.
Presenta una iniciativa parlamentaria en la que plantea reducir la temporalidad por debajo del 8%, garantizar ofertas de empleo público suficientes, eliminar la parcialidad estructural, implantar de forma efectiva las 35 horas y asegurar que el Plan de Rejuvenecimiento no se traduzca en una reducción neta de plantilla, condicionando cualquier proceso de salidas a la reposición y consolidación de empleo, rechazando de plano los despidos encubiertos.
